中企动力待遇怎么样
本人为某z企两年多的人力，报几个料吧，首先，面试时会各种渲染中企有多好，说实在的就是挂名的上市公司，说白了就是跟传销差不多的销售公司，什么总部技术好，都是扯淡，都是考刚刚毕业的设计专业学生做出来的模板网站，水得很，招人也没有门槛，只要你愿意来，他们乐意收，因为对人事还有经理有招聘考核要求，区域对总监也有招聘要求，人员不到，总监也不能晋升，所以就算是小学学历，也可以入职。
其次试用期6个月，试用期签订的是劳务协议，也就是劳务派遣到其他单位，这个但是我天津的，所以发生任何事项他们都不用担责，因为你不是他们公司的员工，因此他们也不会给你缴纳社保五险一金，而且劳务公司在天津，你想要说法，也想考虑自己的经济是否允许，能否过去争取权益，
第三，入职后就是打电话，就是电销，而且客户都是自己找的，找不到意向客户就要9点后下班，客户是利用周末时间找的，说什么双休 就是单双休，一个月也就双休一次，那次可能要开会，入职了中企就相对于没有休息时间，2000块的工资去哪里没有。何必浪费你的时间，青春去做传销呢。说什么会学到很多，学到的就是2000的工资被各种压榨你的劳动力
第四，入职之后就是转正了，怎么转正呢，卖网站，现在的网站市场基本也是很饱和的状态了，所以他们研究出买商城，商城没有流量，没有用户，买给客户就是忽悠客户的，给客户带不来任何的效益，客户的钱就是大水漂的，这样的业务也就忽悠忽悠土老板，如果你想转正也要认识这样的土老板，公司是不可能给你提供客户的，只能自己每天下班后去找客户，公司也不提供电脑，自己带电脑，转正的话，最低标准是8000的业绩，其次是20000，40000，一般老销售3个月可以，而且是资深自带客户的销售，如果是刚刚毕业的大学生，只能等6个月，公司给你一些老客户，自己去二次开发，可是这样的情况只能给经理或者师傅提成，人家才会带你，
第五，如果转正了，底薪也会掉下来，因为3个月易到没有业务，还是会回到2000的底薪。公司20个销售，有15个是拿底薪的，没有业务，其他拿提成的都是老业务员，新人天天荤底薪，还要被各种叼。因此导致各种出去忽悠土老板，去陌拜，去地推，去打电话。日复一日。
第六，所以理智的人劝你慎重考虑，不过也不是没有可取的地方，就是你会在这里认清楚这个社会的现实。
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